Предусмотрено ли уменьшение предпраздничного дня на один час для тех, кто трудится неполное рабочее время?

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час согласно ст. 95 ТК РФ. Данная статья носит общий характер, и для работников, занятых неполное рабочее время, исключений не предусмотрено. Кроме того, согласно ст. 93 ТК, труд на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений их трудовых прав.

Таким образом, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, для этой категории работников уменьшается на один час.

Следует отметить, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить продолжительность работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/yuridicheskiy-otvet-solidarnost-46-2022.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©