Имеет ли право работодатель удержать средства, излишне выплаченные за неотработанные дни отпуска, с работника, увольняющегося в связи с выходом на пенсию?

Статья 137 Трудового кодекса РФ приводит исчерпывающий перечень случаев, когда допускаются удержания из зарплаты, в том числе за неотработанные дни отпуска при увольнении до окончания того рабочего года, за который сотрудник уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Этот перечень не содержит в качестве оснований, не допускающих такие удержания, каких-либо случаев расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе при его уходе на пенсию.

Следовательно, работодатель имеет право удержать излишне выплаченные за неотработанные дни отпуска средства с работника, увольняющегося в связи с выходом на пенсию.