Моя дочь окончила институт и ищет работу. Раньше она не работала. Во многих организациях настаивают на испытательном сроке. Имеют ли право устанавливать ей испытательный срок?

Как следует из ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В данной статье кодекса перечислены лица, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. К таким относятся лица, получившие высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Таким образом, если ваша ранее не работавшая дочь окончила вуз, имеющий государственную аккредитацию, и поступает на работу по полученной специальности, испытание ей устанавливать не вправе. Но если поиск работы затянется на срок свыше года со дня окончания ею вуза, правило уже не будет работать.